Gérer vos frais professionnels ? Une carte carburant pour toutes les stations ? Forfait mobilités durables et crédit mobilité ?
Mobility Pack est la solution regroupant tous vos besoins !
Gestion de frais professionnels
Paramétrage
Mobility Pack permet de gérer et payer les déplacements professionnels de vos collaborateurs. Plus de notes de frais à saisir ! L’ensemble des dépenses sont regroupées au sein de votre plateforme de gestion. Vous avez la possibilité de suivre en direct les dépenses et modifier les plafonds. Les cartes de paiement Mobility Pack sont paramétrables selon les catégories d’achat, marchands, jours et horaires d’utilisation, lieux.
Sécurité
Chaque transaction est automatiquement remplie grâce à la carte T Mobility Pack : montant, date, fournisseur, nature, lieu. Ces données sont 100% fiables et infalsifiables : une fois la dépense effectuée, le collaborateur prend en photo son justificatif.
Les cartes de paiement Mobility Pack sont également paramétrables selon les catégories d’achat, marchands, plafonds, jours et horaires d’utilisation, lieux….
Vous pouvez bloquer ou activer une carte instantanément en un seul clic.
Carte carburant et recharge électrique : faites le plein d’avantages
Mobility Pack affiché à la pompe, sans commission ni frais de gestion et surtout plus besoin de faire l’avance des frais !
Vous pilotez les plafonds ainsi que les jours de dépenses autorisés.
Forfait mobilités durables…
pour les déplacements effectués en mobilité douce (ou modes actifs : vélo…) ou modes alternatifs (covoiturage…)
Le Forfait Mobilités Durables prévoit la possibilité, pour les entreprises, de doter les salariés d’un budget défiscalisé de 700 €/an/salarié (ou 800 € en incluant la prime transport) pour les déplacements domicile-travail.
Le Forfait Mobilités Durables s’applique aux modes de transport suivants :
Crédit Mobilité
Le crédit mobilité est un avantage en nature pour les salariés qui remplacent partiellement ou totalement leur voiture de fonction.
Une somme d’argent (entre 1 200 et 10 200 €) vient ainsi compenser le renoncement (ou l’adoption d’un véhicule de fonction plus petit, électrique) et permet au salarié de financer ses déplacements personnels.
